Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам
сотрудников Секретариата Комиссии Таможенного союза, необходимым для исполнения должностных обязанностей

Сотрудники Секретариата Комиссии Таможенного союза (далее – Секретариат) должны являться гражданами государств -членов Таможенного союза в рамках Евразийского экономического сообщества.

Квалификационные требования к сотрудникам Секретариата призваны содействовать правильному подбору кадров при приеме на работу, расстановке и закреплению кадров, повышению их профессиональной квалификации.

В число квалификационных требований к сотрудникам Секретариата входят требования к уровню профессионального образования, стажу государственной службы и стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Для целей настоящих квалификационных требований стаж государственный службы определяется в соответствии с законодательством того государства-члена Таможенного союза, гражданином которого является.

В число квалификационных требований к сотрудникам Секретариата входит наличие высшего профессионального образования.

Квалификационные требования к навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, а также к стажу устанавливаются в соответствии с категориями должностей.

Советник (советник - главный бухгалтер)

Стаж работы на государственной службе или в научной (экспертной) организации соответствующего профиля, или в международной организации не менее пяти лет.

Опыт работы по направлению деятельности департамента не менее четырех лет.

Знания:

- договорно-правовой базы Таможенного союза;

- нормативных правовых актов государств-членов Таможенного союза, регулирующих соответствующую сферу деятельности департамента иных актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- передового отечественного и зарубежного опыта по направлению деятельности департамента;

- порядка работы со служебной информацией,

- форм и методов работы с научной информацией.

Навыки:

- организации и обеспечения выполнения задач, реализации управленческих решений, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;

- подготовки нормативных правовых актов и международных договоров;

- научно-аналитической работы;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами государств-членов Таможенного союза;

- работы с коллегами и подчиненными;

- ведения деловых переговоров;

- ведения деловой переписки;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

Для советника - главного бухгалтера - стаж работы в должности бухгалтера не менее пяти лет. Стаж государственной службы - без предъявления требований к стажу.

Знания:

- постановлений, распоряжений и других нормативных правовых актов по вопросам налогообложения и организации бухгалтерского учета, составления отчетности, а также финансово-хозяйственной деятельности организации;

- форм и порядка финансовых расчетов, методов и экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;

- нормативных правовых актов по экономике, организации труда и управлению; порядка ведения делопроизводства в бухгалтерии.

 Консультант (консультант - бухгалтер)

Стаж работы на государственной службе или в научной (экспертной) организации соответствующего профиля, или в международной организации не менее пяти лет.

Опыт работы по направлению деятельности департамента не менее четырех лет.

Знания:

- договорно-правовой базы Таможенного союза;

- нормативных правовых актов государств-членов Таможенного союза, регулирующих соответствующую сферу деятельности департамента иных актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

- передового отечественного и зарубежного опыта по направлению деятельности департамента;

- порядка работы со служебной информацией,

- форм и методов работы с научной информацией.

Навыки:

- организации и обеспечения выполнения задач, реализации управленческих решений, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;

- подготовки нормативных правовых актов и международных договоров;

- научно-аналитической работы;

- организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами государств-членов Таможенного союза;

- работы с коллегами и подчиненными;

- ведения деловых переговоров;

- ведения деловой переписки;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

Для консультанта - бухгалтера - стаж работы в должности бухгалтера не менее пяти лет. Стаж государственной службы -
без предъявления требований к стажу.

Знания:

- постановлений, распоряжений и других нормативных правовых актов по вопросам налогообложения и организации бухгалтерского учета, составления отчетности, а также финансово-хозяйственной деятельности организации;

- форм и порядка финансовых расчетов, методов и экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;

- нормативных правовых актов по экономике, организации труда и управлению; порядка ведения делопроизводства в бухгалтерии.

 Главный специалист 

Стаж работы на государственной службе или в научной (экспертной) организации соответствующего профиля, или в международной организации не менее трех лет.

Опыт работы по направлению деятельности департамента не менее трех лет.

Знания:

- договорно-правовой базы Таможенного союза;

- порядка работы со служебной информацией,

- форм и методов работы с научной информацией.

Навыки:

- подготовки нормативных правовых актов и международных договоров;

- научно-аналитической работы;

- ведения деловой переписки;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.

Ведущий специалист

Стаж государственной службы - без предъявления требований к стажу.

Опыт работы по направлению деятельности департамента не менее двух лет;

Знания:

- порядка работы со служебной информацией,

- форм и методов работы с научной информацией.

Навыки:

- ведения деловой переписки;

- основ делопроизводства;

- владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением.